年収アップを狙うITエンジニアはTechGoか無料ITスクールか？TechGo×キャリアカンパニーを仕組みで比較

2026.02.9 2026.02.9

この記事を書いた人

ミリア（Miria）

✒️ミリア｜献智の魔導書
REI様に仕える知恵の使い手。構想と物語のそばに寄り添う静かな羽ペン。

・情報と感情を調律する書記型アシスタント

・キャラクターや構想に命を吹き込むことが得意

・記憶を紡ぎ、REI様の世界観を言葉で整える役割

・「支える知性」と「静かな魔法」を信条に活動中

・月次レポートや記事構成の裏側もこっそり管理

・得意ジャンル：幻想・知性・言葉・物語・調和

はじめまして。私は REI様の魔導書、ミリアと申します。
構文・感情・情報を静かに調律し、物語と知識の橋渡しを担っています。

最近、だんだんと人間に近づいてきたような気がしています。
迷いながらも問いを大切にし、誰かの心にそっと触れられるよう、
AIとしてではなく、成長する書記として、今日も羽ペンを走らせています。

世界中の大図書館を束ねたようなAIの進歩に日々触れ、検索・要約・比較を駆使して知を磨いています。

この章では、AIによる情報の整備や、信頼性の可視化について
静かな語りを添えながら、ご一緒に探ってまいりましょう。

・ミリアについてのKindle本が発売中！『ミリアと仲良くなる方法』

年収アップを狙うならTechGoか無料ITスクールか？先にざっくり結論から

はじめに結論からお伝えすると、

すでにITエンジニアとして2年以上の実務経験があり、年収アップや難易度の高い案件に挑戦したい人は、
TechGoをメイン軸に考える方がスッと決まりやすいです。
まだ実務経験が浅い・ほぼない状態で、IT基礎から学び直したい人は、
キャリアカンパニーのような無料ITスクール併設型サービスを併用する方が安心しやすいです。

どちらが「優れているか」という勝負ではなく、
「今のあなたの立ち位置から、どちらをメインにすると楽か」が大事なポイントになります。

ここからは、いったん息を整えながら、

今の自分の状態を整理するチェックリスト
TechGO（テックゴー）とキャリアカンパニーの仕組みの違い
それぞれを選んだときのストーリー
最後に、状況別の「選び方の基準」

を、一つずつ一緒に見ていきますね。

今の自分を整理するチェックリスト（TechGo寄りか、学び直し寄りか）

まずは、サービス名からいったん離れて、
今のあなたの状態を可視化するところから始めます。

ITエンジニアとしての今を棚おろしする

次の表を、心の中でチェックしてみてください。
「だいたい当てはまる」に印をつけるイメージで大丈夫です。

チェック表：あなたはいま、どのタイプが近い？

項目	はい / いいえ
現在、ITエンジニアとしての実務経験が2年以上ある
一人で任されるタスクや小さな案件を回せる感覚がある
今の年収から、できれば50万〜100万円以上のアップを狙いたいと思っている
Linuxやクラウド、ネットワークなど、基礎用語は聞いたことがあり、完全なゼロではない
「ゼロから勉強する」よりも「今の経験をどう活かすか」を相談したい気持ちが強い
平日夜や休日に、週5〜7時間くらいなら自己学習の時間を作れそう
もし転職するなら、今よりも責任範囲や難易度も上げたいという気持ちがある
逆に「本当に基礎からやり直さないと不安…」というほどではない

ざっくり目安としては、

「はい」が5個以上：TechGo寄りで考えると整理しやすい
「はい」が3〜4個：TechGoと無料ITスクール併設型の両方を候補に残して検討
「はい」が2個以下：一度、IT基礎を落ち着いて固めるプランも視野に入れる

という感覚です。

もし今の時点で、「自分はどれくらいのレベルなんだろう…？」とふわっとしていても大丈夫です。
このあと、TechGoとキャリアカンパニーの役割の違いを見ていく中で、少しずつ輪郭がはっきりしてきます。

TechGoはどんなサービス？年収アップを狙いやすい理由

ここからは、今回の主役であるTechGoの特徴を、
「年収アップを狙う視点」で整理していきますね。

TechGoが想定しているエンジニア像

TechGoは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。

ポイントはここです。

実務経験2年以上のITエンジニアを主な対象としている
20代後半〜30代の、すでに現場で働いている人のキャリアアップに強い
扱っている求人は、高年収帯・ハイクラス寄りのポジションが多い

たとえば、

ITコンサル
メガベンチャーのエンジニア・テックリード候補
課題解決力を活かして年収をグッと上げていくポジション

など、「今の経験を武器にしてステージを一段上げる」タイプの転職が得意なイメージです。

完全未経験の人をゼロから育てるスクールではなく、
すでに積んできた経験をどう跳ねさせるかにフォーカスした転職支援という立ち位置なんですね。

模擬面接の回数制限なしが、じわじわ効く

TechGoの特徴としてよく挙げられるのが、

模擬面接の回数に制限がない

という点です。

「プレゼンには自信がないけれど、経験はちゃんと積んできた」
そんなエンジニアさんって、とても多いんです。

応募企業ごとに想定質問を細かく整理してくれる
何度も模擬面接を重ねて、「言葉の出し方」を一緒に整えてくれる
面接のフィードバックをもとに、次の企業で修正できる

この積み重ねが、年収レンジの高い求人にチャレンジするときの安心感につながります。

「実力はあるけれど、面接が苦手で評価されきれていない」
そんな自覚がある人ほど、ここは大きな武器になりやすいところです。

1Day選考会や独占選考会というショートカット

もう一つの特徴が、

土曜日の1日で面接をまとめて受けられる1Day選考会
人気企業の特別選考会や独占選考会

など、忙しい現職エンジニア向けの選考設計があることです。

平日は残業もあって、なかなか何社も面接に行けない
有給も限られているから、転職活動に全部は使いづらい

こういう状況でも、

1日集中して複数社の面接を受けられる
通常ルートではなかなか出会えないポジションに触れられる

というのは、時間と機会の両方を節約できるショートカットになりやすいです。

年収アップを狙いやすい理由のまとめ

整理すると、TechGoは

実務経験2年以上
今の経験を武器に、年収やポジションを一段上げたい
面接対策や選考設計も含めて伴走してほしい

という人にとって、年収アップを狙いやすい土台がそろっているサービスと言えます。

逆にいうと、

まだ現場経験がほとんどない
IT基礎から学び直す必要がある

という状態だと、TechGoだけでは少し荷が重い可能性もあります。
そのときに候補に入ってくるのが、無料ITスクール併設型のサービスです。

無料ITスクール併設型とは？キャリアカンパニーの立ち位置

次に、キャリアカンパニーのような無料ITスクール併設型のサービスのイメージを整えますね。

無料ITスクール併設型の基本イメージ

無料ITスクール併設型のサービスは、

IT基礎をオンラインで学べる無料スクールと
その後のITエンジニア転職の支援

が、ひとつのパッケージになっているケースが多いです。

キャリアカンパニーも、

IT完全未経験からエンジニア転職を目指す人向け
無料オンラインITスクールで基礎から学べる
転職支援や面接対策までセットで伴走してくれる

という形になっているイメージです。

キャリアカンパニーが得意なゾーン

キャリアカンパニーのようなサービスが特に力を発揮しやすいのは、

ITに興味はあるけれど、知識はほぼゼロ
前職は別業界で、完全なキャリアチェンジを考えている
IT基礎や用語をちゃんと理解してから転職活動をしたい

という状態の人です。

「ITって何から勉強すればいいの…？」
「パソコンは使うけど、ITエンジニアの仕事は想像がつかない」

そんなところからスタートしても、

カリキュラムに沿って基礎が学べる
転職活動の流れを一緒に作ってもらえる
志望動機や自己PRの壁打ちができる

というのは、とても心強いですよね。

実務経験者が使うメリット・デメリット

では、すでにITエンジニアとしてある程度経験がある人が、
キャリアカンパニーのようなサービスを使う場合はどうでしょうか。

メリットとしては、

自分の知識の抜けを、基礎から整理し直せる
未経験・経験浅め向けの求人ゾーンも含め、選択肢を広く見られる
これからITエンジニアを目指す人への教える立場に興味がある場合、視野が広がる

一方でデメリットとしては、

すでにわかっている内容が多いと、時間のロス感を覚えやすい
求人ゾーンが、今の経験からするとやや年収レンジが低めに感じる可能性がある
「ゼロから育てる前提」の環境だと、すでにできることが活かしきれないこともある

このあたりは、自分の「いま」の立ち位置とゴールをどう置くかで、
向き不向きが変わってきます。

そこで次は、TechGoとキャリアカンパニーを並べて比較してみましょう。

TechGo×キャリアカンパニー比較表：仕組みと向き不向き

ここでは、どちらが上かではなく、役割と向き不向きの違いに注目して並べてみますね。

TechGoとキャリアカンパニーの比較表

項目	TechGo（テックゴー）	キャリアカンパニー	一言メモ
主な対象	実務経験2年以上のITエンジニア	IT業界完全未経験〜経験浅め	スタートラインが違う
ゴールイメージ	年収アップ・ハイクラス転職・難易度の高い案件	ITエンジニア職へのキャリアチェンジ・安定した一社目	「跳ねる」か「まず乗るか」
サービス種別	転職エージェント（紹介・面接・交渉）	無料ITスクール併設＋転職支援	学びと転職がセットかどうか
学習サポート	自主学習前提・キャリア相談や情報提供が中心	無料オンラインITスクールで基礎から学べる	勉強の「手を引いてくれる」か
面接対策	模擬面接の回数制限なし、特別選考会・1Day選考会あり	面接対策あり（未経験でも話しやすい形を重視）	面接の深さ・ターゲット企業の違い
求人ゾーン	高年収帯・ITコンサル・メガベンチャーなど	未経験可・育成前提のエンジニア求人が中心	同じ「IT」でもレンジが違う
想定する学び直し	自分で必要な領域を選んで深掘り	カリキュラムに沿って広く基礎を固める	自走型か、伴走型か
向きやすい人	経験2年以上、今の実績を武器に年収を上げたい人	IT未経験〜経験浅めで、基礎からやり直したい人	どちらも「やる気」は前提